Comunicação é informação?

O ‘turnover’ é um desafio para qualquer empresa. A rotatividade de funcionários não está limitada à remuneração, pacote de benefícios e plano de carreira. Apesar de serem relevantes, não são essas características que definem o comprometimento do colaborador.

Atualmente, o mercado relaciona a retenção de talentos à satisfação profissional. Ou seja, a valorização das pessoas está em alta. E, o que uma Organização pode fazer em busca deste reconhecimento?

Comunicar-se!

As apostas são a intranet, newsletter semanal, jornal impresso mensal, jornal mural, sistema online de mensagem e a interatividade entre os diferentes postos hierárquicos.

Criar e manter as ferramentas atrativas depende do conhecimento para com seu público. E, mais do que disponibilizar os meios de comunicação, é preciso possibilitar ao usuário fácil acesso às informações. Nesta fórmula, o principal ingrediente é a Identificação das informações que o público quer e precisa saber.

Você sabe diferenciá-las?